人才体系 | 北京前景新缘物业服务有限公司

活力

合适的年龄，保障工作能力

一线服务团队50岁以下，保证工作能力，核心骨干30岁左右，保障工作效率，兼顾工作统筹与重点区域

健康

全员社保及意外保险，为健康保驾护航

上岗前需要提供”公共区域健康证明、无犯罪证明”，降低用工风险，保障员工健康

成长

关注员工技能成长及职业生涯规划

公司具有完善的各级培训体系，同时公司会派驻培训经理进驻现场进行点对点辅导。公司拥有优胜略汰的晋升机制，为每位员工提供公平公正的竞争平台，让专业的人做专业的岗位

稳定

关爱、认可、尊重员工

每年2次团建，激发正能量，塑造家的文化；亲情工资展温情，公司为符合条件的员工的父母及子女发放一定额的奖金，爱员工所爱

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